Veena Moody's, Know Your Customer

“Moody's RE-IGNITE était le genre d'opportunité de retour au travail que je recherchais lorsque que je me sentais prête à réintégrer le marché du travail à temps plein. Au cours de RE-IGNITE, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des projets en direct, de renforcer et d'élargir mes compétences, de découvrir différents aspects de l'entreprise, d'interagir avec la haute direction de Moody's et d'apprendre de leur expérience. RE-IGNITE m’a énormément aidé à réintégrer le marché du travail.”

Joanna Moody's Ratings, Groupe de Financement d’entreprise

“RE-IGNITE était un excellent moyen non seulement de réintégrer le marché du travail, mais aussi de découvrir Moody's en tant qu'entreprise, sa culture et, en particulier, l'importance qu'elle accorde à la diversité et à l'inclusion.”

Melba Moody's Analytics, Solutions de données

“RE-IGNITE a été une expérience formidable. Non seulement il s’agissait d’une transition bien gérée et positive vers le marché du travail, mais c’était également un excellent moyen d’en apprendre davantage sur la culture de Moody’s et de s’assurer d'une bonne adéquation. L'interaction étendue avec une diversité de personnes et de cadres supérieurs a enrichi notre compréhension de tous les secteurs d'activité de Moody's.”

Mario Moody's Ratings, Groupe Financement Structuré

“RE-IGNITE chez Moody’s a été une expérience merveilleuse. Le programme permet d’acquérir une bonne vue d’ensemble de l’entreprise, un aperçu de sa culture d’entreprise, et offre un système de mentorat qui facilite une transition réussie vers le marché du travail. Il est devenu évident que la culture de Moody’s met l’accent sur la diversité et l’inclusion.”